Negosiasi upah musim semi tahunan Jepang dimulai pada hari Rabu, dengan pemimpin lobi bisnis dan federasi buruh terbesar negara tersebut sepakat mengenai pentingnya mempertahankan momentum kenaikan gaji. Kenaikan gaji yang signifikan dalam dua tahun terakhir, di tengah melonjaknya harga, menjadi fokus utama pembicaraan. Salah satu isu utama yang dibahas adalah apakah kenaikan upah rata-rata sebesar 5 persen atau lebih, yang diminta oleh Konfederasi Serikat Buruh Jepang (Rengo), akan disetujui. Kenaikan ini penting untuk mempertahankan daya beli pekerja, yang terpengaruh oleh inflasi yang meningkat. Rengo menargetkan agar kenaikan upah tidak hanya terjadi di perusahaan besar, tetapi juga di perusahaan kecil dan menengah. Mereka berharap kenaikan upah di perusahaan kecil dapat mencapai 6 persen atau lebih, untuk membantu menyempitkan kesenjangan upah antara perusahaan besar dan kecil. Banyak perusahaan besar di Jepang yang tergabung dalam Federasi Bisnis Jepang (Keidanren), yang selama ini mampu memberikan kenaikan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan perusahaan kecil. Masakazu Tokura, ketua lobi bisnis Keidanren, menegaskan bahwa perusahaan swasta memiliki tanggung jawab untuk memimpin perekonomian Jepang menuju siklus pertumbuhan yang berkelanjutan. Menurutnya, perusahaan harus memastikan distribusi yang adil dari kenaikan gaji untuk mendorong pertumbuhan ekonomi secara menyeluruh. Sementara itu, Tomoko Yoshino, pimpinan Rengo, menekankan pentingnya memastikan bahwa kenaikan gaji tidak hanya terkonsentrasi di kawasan besar, tetapi juga menyebar ke seluruh pelosok negeri, termasuk di daerah dengan ekonomi yang lebih kecil dan di perusahaan kecil serta menengah.